English
Sáng ngày 08/05/2026, Đoàn Hội Tự động hóa TP.HCM do PGS.TS. Lê Hoài Quốc – Chủ tịch Hội Tự động hóa TP.HCM làm trưởng đoàn, đã đến thăm và làm việc tại Văn phòng Ban Quản lý KCN Long Hậu, tỉnh Tây Ninh mới. Chương trình nhằm tăng cường kết nối giữa Hội với KCN Long Hậu và cộng đồng doanh nghiệp đang hoạt động trong khu, đặc biệt là các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực cơ khí chính xác, điện – điện tử, máy móc và tự động hóa.
Tham dự buổi làm việc, về phía Hội Tự động hóa TP.HCM (HAuA) gồm có PGS.TS. Lê Hoài Quốc – Chủ tịch; bà Lê Thị Hồng Loan – Phó Chủ tịch; ông Đỗ Hoàng Trung – Phó Chủ tịch; ông Nguyễn Phước Tân – Phó Chủ tịch; ông Võ Văn Bé Sáu – Ủy viên Ban Chấp hành; ông Ngô Văn Túc – Ủy viên Ban Chấp hành, cùng một số đại diện doanh nghiệp hội viên.
Về phía KCN Long Hậu có ông Bùi Lê Anh Hiếu – Giám đốc Khối Khách hàng, Công ty Cổ phần Long Hậu, cùng trưởng bộ phận xúc tiến đầu tư và marketing. Về phía doanh nghiệp, chương trình có sự tham gia của 8 chủ doanh nghiệp, lãnh đạo sản xuất trong ngành tự động hóa và cơ khí chính xác, gồm 7 doanh nghiệp Nhật Bản và 1 doanh nghiệp Trung Quốc đang hoạt động tại KCN Long Hậu.
KCN Long Hậu định hướng phát triển hệ sinh thái công nghiệp hỗ trợ và công nghệ cao
Tại buổi làm việc, đại diện KCN Long Hậu đã giới thiệu tổng quan về quá trình phát triển, vị trí chiến lược và định hướng thu hút đầu tư của khu công nghiệp. Hiện nay, nhóm doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực cơ khí chính xác, linh kiện điện tử, điện – điện tử, máy móc và tự động hóa chiếm tỷ trọng đáng kể trong cơ cấu ngành của KCN Long Hậu. Đây cũng là nhóm ngành được Long Hậu định hướng tiếp tục mở rộng trong thời gian tới.
Đại diện Long Hậu cho biết khu công nghiệp không chỉ dừng lại ở vai trò cung cấp đất, nhà xưởng và hạ tầng, mà đang hướng đến xây dựng một hệ sinh thái dịch vụ toàn diện, đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt quá trình hoạt động. Mục tiêu là hỗ trợ doanh nghiệp vận hành hiệu quả, có lợi nhuận và phát triển bền vững.
Bên cạnh các sản phẩm nhà xưởng hiện hữu, Long Hậu cũng đang phát triển thêm các mô hình nhà xưởng cao tầng, nhà xưởng phục vụ doanh nghiệp xuất khẩu và các công trình theo tiêu chuẩn xanh như LEED, nhằm giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí vận hành, tiết kiệm năng lượng và nâng cao khả năng đáp ứng các yêu cầu phát triển bền vững.
Doanh nghiệp quan tâm đến kết nối thực chất, mở rộng thị trường và nâng cấp nội lực
Trong phần thảo luận, nhiều doanh nghiệp tại KCN Long Hậu đã đặt ra các vấn đề thực tế liên quan đến quá trình phát triển sản xuất và mở rộng thị trường. Một trong những nội dung được quan tâm là việc nhiều doanh nghiệp FDI trước đây chủ yếu nhập nguyên vật liệu, gia công và xuất khẩu trở lại công ty mẹ, nay mong muốn phát triển thêm sản phẩm cho thị trường trong nước và mở rộng xuất khẩu sang các thị trường khác.
Trước vấn đề này, các đại diện Hội Tự động hóa TP.HCM cho rằng, để phát triển thị trường bền vững, doanh nghiệp cần đồng thời củng cố nội lực, bao gồm năng lực con người, quản trị, năng suất, mức độ tự động hóa, chuyển đổi số và khả năng đáp ứng các tiêu chuẩn của chuỗi cung ứng. Hội có thể đóng vai trò kết nối, giới thiệu doanh nghiệp đến các kênh xúc tiến thương mại, các diễn đàn, hội chợ, sàn giao dịch công nghệ, cũng như các mạng lưới doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Một số ý kiến cũng đề xuất cần có cơ chế kết nối cụ thể hơn giữa doanh nghiệp trong KCN Long Hậu và doanh nghiệp hội viên của Hội Tự động hóa TP.HCM. Thay vì chỉ dừng ở hội thảo, các bên cần xây dựng mô hình kết nối có chiều sâu, trong đó doanh nghiệp có thể giới thiệu rõ năng lực, nhu cầu, sản phẩm, công nghệ và các bài toán cần giải quyết.
Đề xuất xây dựng nền tảng kết nối doanh nghiệp và Innovation Hub
Một điểm nhấn quan trọng của buổi làm việc là đề xuất phát triển platform kết nối doanh nghiệp giữa KCN Long Hậu và Hội Tự động hóa TP.HCM. Nền tảng này được kỳ vọng sẽ giúp doanh nghiệp đăng tải thông tin năng lực, nhu cầu công nghệ, nhu cầu tìm đối tác, nhu cầu nhân lực hoặc các bài toán sản xuất cần giải quyết.
Đại diện KCN Long Hậu cũng chia sẻ về định hướng phát triển Industry Innovation Hub như một không gian hỗ trợ doanh nghiệp thử nghiệm, trình diễn giải pháp, tổ chức chuyên đề, demo công nghệ và thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo. Đây có thể là nơi để các doanh nghiệp trong khu tiếp cận giải pháp tự động hóa, công nghệ số, cải tiến sản xuất và kết nối với chuyên gia hoặc đơn vị cung cấp giải pháp phù hợp.
PGS.TS. Lê Hoài Quốc đánh giá mô hình Innovation Hub phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp còn hạn chế về vốn và nhân lực R&D, mô hình cùng góp nguồn lực, cùng chia sẻ nhu cầu và cùng phát triển giải pháp có thể tạo ra giá trị thực tế hơn cho cộng đồng doanh nghiệp.
Thúc đẩy kinh tế nội khu và hợp tác theo chuỗi giá trị
Bên cạnh câu chuyện tự động hóa, các doanh nghiệp cũng trao đổi về khả năng thúc đẩy kinh tế tuần hoàn và kinh tế nội khu. Đại diện KCN Long Hậu cho biết, trong điều kiện hiện nay, kinh tế tuần hoàn ở quy mô đầy đủ vẫn còn nhiều rào cản về cơ chế, tiêu chuẩn và chính sách. Tuy nhiên, Long Hậu đang hướng đến cách tiếp cận thực tế hơn là thúc đẩy kinh tế nội khu.
Theo đó, các doanh nghiệp trong cùng khu công nghiệp có thể tăng cường sử dụng sản phẩm, dịch vụ, năng lực sản xuất, kho bãi, logistics hoặc phụ phẩm của nhau. Việc này không chỉ giúp giảm chi phí vận chuyển, tối ưu nguồn lực mà còn tạo ra cơ hội hợp tác mới giữa các doanh nghiệp trong cùng cộng đồng sản xuất.
Phát triển nguồn nhân lực tự động hóa theo nhu cầu doanh nghiệp
Nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực cơ khí, điện – điện tử và tự động hóa cũng là một nội dung được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đại diện Long Hậu cho biết khu công nghiệp đang có định hướng phối hợp với các trường đại học, trong đó có Trường Đại học Bách Khoa, để kết nối sinh viên, kỹ sư trẻ và nguồn nhân lực phù hợp đến với doanh nghiệp.
Về phía Hội Tự động hóa TP.HCM, PGS.TS. Lê Hoài Quốc cho biết Hội có lợi thế kết nối với nhiều trường đại học, khoa chuyên ngành, trung tâm đào tạo và chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, điện, điện tử, tự động hóa, quản lý công nghiệp. Thay vì đào tạo chung chung, các chương trình có thể được thiết kế theo nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp, ví dụ đào tạo kỹ thuật viên, cập nhật công nghệ mới, tư vấn bài toán kỹ thuật hoặc tổ chức lớp học theo nhóm doanh nghiệp có cùng nhu cầu.
Đại diện doanh nghiệp tại KCN Long Hậu cũng chia sẻ mong muốn có một đầu mối uy tín để kết nối với chuyên gia, trường đại học và nguồn nhân lực kỹ thuật, thay vì từng doanh nghiệp phải tự tìm kiếm riêng lẻ.
Mở ra hướng hợp tác lâu dài giữa Hội và cộng đồng doanh nghiệp Long Hậu
Buổi làm việc giữa Hội Tự động hóa TP.HCM và KCN Long Hậu không chỉ là hoạt động gặp gỡ, trao đổi thông tin, mà còn mở ra hướng hợp tác cụ thể giữa một tổ chức ngành nghề chuyên sâu với cộng đồng doanh nghiệp sản xuất trong khu công nghiệp.
Thông qua chương trình, Hội Tự động hóa TP.HCM có thêm cơ hội lắng nghe trực tiếp các bài toán thực tế của doanh nghiệp, từ tự động hóa sản xuất, chuyển đổi số, phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường đến đào tạo nhân lực. Ngược lại, các doanh nghiệp tại KCN Long Hậu có thêm kênh kết nối với chuyên gia, doanh nghiệp giải pháp, trường đại học và các hoạt động xúc tiến công nghệ.
Sau phần làm việc chính thức, đoàn tiếp tục tham quan thực tế KCN Long Hậu nhằm tìm hiểu thêm về môi trường đầu tư, hạ tầng công nghiệp và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp trong khu.
Một số hình ảnh tham quan thực tế KCN Long Hậu:
Buổi làm việc là bước khởi đầu quan trọng cho mối liên kết giữa Hội Tự động hóa TP.HCM – KCN Long Hậu – cộng đồng doanh nghiệp sản xuất, góp phần thúc đẩy ứng dụng tự động hóa, đổi mới công nghệ, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong giai đoạn mới.
Văn phòng HAuA